TEAM LEAD MEDIA BUYER FB (GREY VERTICALS)
Ищем жесткого системного управленца в баинговый отдел. Нам не нужен теоретик — нам нужен играющий тренер, который знает архитектуру Facebook Ads изнутри, умеет выжимать ROI из «серых» офферов и готов масштабировать команду до рекордных профитов. Мы даем ресурсы и инфраструктуру, от тебя — дисциплина цифр и выполнение KPI.
Зона ответственности и Hard Tasks:
Управление и масштабирование: Руководство командой медиабаеров. Твоя задача — не просто «следить», а пушить байеров на поиск новых связок и подходов. Ты выстраиваешь процессы тестирования гипотез и обеспечиваешь стабильный рост объемов без потери качества лида.
Контроль юнит-экономики: Жесткий мониторинг ключевых метрик: ROI, CPL, CR на каждом этапе воронки. Ты отвечаешь за итоговый профит отдела. Умение вовремя стопнуть минусовую связку и «залить в пол» профитную — твой базовый навык.
Стратегия и инфраструктура: Участие в формировании стратегии направления. Ты определяешь технический стек (антидетекты, прокси, платежки) и координируешь работу с дизайнерами и тех-саппортом.
Кого мы ищем (Требования):
-
Expert FB Skills: Подтвержденный личный опыт залива Facebook Ads на объеме. Ты должен знать, как обходить микробаны и штормы платформы.
-
Management Experience: Опыт управления командой байеров от 3-5 человек. Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
-
Нишевая экспертиза: Глубокое понимание схемного трафика и работы с серыми вертикалями. Ты знаешь психологию юзера в этих нишах.
-
Аналитика: Навык работы с трекерами и глубокого анализа связок на дистанции.
-
Пруфы: Готовность показать статистику (скрины/видео) за последние 3-6 месяцев.
Условия и профит:
-
Доход без потолка: Фиксированная ставка + жирный % от профита всей команды. Твой заработок напрямую зависит от результата отдела.
-
Полный Remote: Работа из любой точки мира. Главное — результат и стабильный аптайм.
-
Влияние: Возможность напрямую влиять на развитие направления и внедрять свои идеи.
-
Безопасность: Обязательное подписание NDA. Мы ценим приватность наших схем и наработок.
Готов возглавить профитный отдел?
Пиши нашему HR. К сообщению сразу прикладывай краткое описание своего опыта управления и кейсы.
Контакт для отклика: @HRInsideFam
