Вакансии
Сфера аффилиат-маркетинга открывает широкий спектр карьерных возможностей: от менеджеров и специалистов по арбитражу трафику до руководителей партнерских программ. Рынок постоянно меняется, и каждый день появляются новые вакансии. Даже узкоспециализированные позиции найдут своего кандидата — если не сейчас, то уже в ближайшем будущем.
Чтобы добавить свою вакансию, пишите нам в Телеграме
Media Buyer FB + TikTok (Search Arbitrage)
Кто мы и кого ищем Мы — команда профессиональных медиабайеров с опытом в Search Arbitrage и Leadgen. Ищем сильного специалиста[…]
Team Lead of Sales (Латам, инвестиции)
Кто мы и кого ищем Мы развиваем масштабные инвестиционные проекты на рынке Латинской Америки и ищем опытного Team Lead of[…]
Контент-менеджер (iGaming, part-time)
Кто мы и кого ищем Мы — международная компания, работающая в самых прибыльных вертикалях: iGaming, беттинг и трейдинг. За нашими[…]
Обработчик трафика / Sales Manager (LATAM)
Арбитражная команда LATAM ищет опытных обработчиков трафика и Sales Manager-ов для работы с клиентами. Чем предстоит заниматься Работа с LATAM-трафиком[…]
Business Development Manager (EU Payments / High-Risk)
Компания ищет опытного BDM, который умеет привлекать мерчантов в Европе и работает с high-risk индустриями. Чем предстоит заниматься Привлечение новых[…]
Hunter / BizDev Manager в Partners.House
Partners.House ищет Hunter/BizDev менеджера для расширения партнёрской сети. Компания работает с международными клиентами и помогает партнёрам масштабировать бизнес. Чем предстоит[…]
Руководитель контента (paid traffic, Telegram)
Арбитражная команда ищет сильного Head of Content для управления отделом и построения стратегии в Telegram. Если умеешь работать с контентом[…]
Видеомонтажёр / Reels-мейкер (TikTok) в Happy ADS
Happy ADS ищет креативного видеомонтажёра, который умеет работать с короткими форматами и понимает специфику TikTok. Компания занимается мобильными приложениями и[…]
BDM Push.House | Удаленно | Полная занятость
Push.House расширяет команду и ищет специалиста по развитию бизнеса. Это шанс работать с крупной рекламной платформой, которая охватывает широкий спектр[…]
CRM/Retention Triggers Manager в 1win
Ищем специалиста, который умеет превращать данные в работающие цепочки удержания. Если ты знаешь, как правильно построить сценарии коммуникации, сегментировать аудиторию[…]
На что стоит обратить внимание при поиске работы?
Работодатели ценят профессионализм и стабильность кандидатов. Частая смена мест работы может насторожить отдел кадров, если только у вас нет веских причин. Наиболее конкурентоспособны те специалисты, которые росли в одной компании, но достигли предела из-за ее внутренних ограничений. Хороший показатель — стабильный карьерный рост, отраженный в вашем резюме.